第14章 环宇科技与人才磁场

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大秦重工凭借传统产品线的颠覆性升级和与各大巨头的合作协议，彻底摆脱了破产阴霾，以王者归来的姿态屹立于龙国工业界。

资金充裕，订单饱满，品牌价值飙升。但秦天深知，一时的技术领先并非永久的护城河，必须建立持续创新的机制。

在一次高层战略会议上，秦天提出了一个更为大胆的构想。

“爸，各位，大秦重工的牌子，现在代表着可靠、耐用和……传统。即使我们推出了‘擎天柱’和新技术，在很多人眼中，我们依然是一家‘重型机械’公司。”

秦天环视众人，语气认真，“这在一定程度上，会限制我们吸引更前沿、更跨领域的人才，也可能会让市场对我们未来产品的想象力产生局限。”

“天儿，你的意思是？”秦卫国隐约猜到了儿子的想法。

“我们需要一个全新的品牌，一个专注于探索未来、打破边界、承载无限想象力的平台。”秦天眼中闪烁着光芒，“我提议，在大秦重工集团旗下，独立运营一家全新的子公司——环宇科技有限公司！”

他详细阐述了环宇科技的定位：

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使命：专注于未来前沿科技的探索与孵化，定义下一个时代。

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核心：以“万象科技树”系统未来可能解锁的技术为方向（目前对外宣称是自主预研），进行基础研究和新概念产品开发。

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模式：环宇科技负责从0到1的研发和概念设计，成果成熟后，或由大秦重工的生产子公司进行产业化生产，或由环宇科技自身的运营部门以颠覆性科技产品的姿态进行直售/代售。

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目标：成为全球顶尖科技人才的聚集地和技术创新的策源地。

这个提议得到了董事会的一致通过。秦天亲自出任环宇科技的总经理，全面负责战略和技术方向。

原技术骨干张浩，被提拔为环宇科技的技术总监，负责具体研发项目管理。

而总经理首席秘书兼助理一职，经过猎头推荐和多轮面试，一位名叫任静的年轻女性脱颖而出。

她拥有顶尖商学院的背景和在国际咨询公司工作的经验，思维敏捷，执行力超强，对科技行业有着深刻的理解，完美契合环宇科技的需求。

环宇科技的成立公告，通过精心策划的媒体渠道发布，立刻在业界引起了比之前技术发布更强烈的震动！

“一家专注于‘未来科技’的公司？大秦这是要干什么？”

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